обеспечению смывающими и обеззараживающими средствами, сертифицированной специальной одеждой, специальной обувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения, организации хранения, стирки, чистки, ремонта, дезинфекции и обеззараживания;
7.7. содействие в организации проведения предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров и соблюдения медицинских рекомендаций при трудоустройстве;
7.8. подготовка и представление работодателю предложений по совершенствованию работ по охране труда и сохранению здоровья работников, созданию системы морального и материального поощрения работников, соблюдающих требования охраны труда и обеспечивающих сохранение и улучшение состояния здоровья;
7.9. рассмотрение проектов локальных нормативных правовых актов по охране труда и подготовка предложений по ним работодателю, профсоюзному выборному органу.

8. Для осуществления возложенных функций Комиссии предоставляются следующие права:
8.1. получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих местах, производственного травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов и мерах по защите от них, о существующем риске повреждения здоровья;
8.2 заслушивать на заседаниях Комиссии  сообщения работодателя (его представителей), и других работников организации о выполнении ими обязанностей по обеспечению безопасных условий и охраны труда на рабочих местах и соблюдению гарантий прав работников на охрану труда;
8.3. заслушивать на заседаниях Комиссии  руководителей и других работников организации, допустивших нарушения требований охраны труда, повлекших за собой тяжелые последствия, и вносить работодателю предложения о привлечении их к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации;
8.4. участвовать в подготовке предложений к разделу коллективного договора (соглашения по охране труда) по вопросам, находящимся в компетенции Комитета;
8.5. вносить работодателю предложения о поощрении работников организации за активное участие в работе по созданию условий труда, отвечающих требованиям безопасности и гигиены;
8.6. содействовать разрешению трудовых споров, связанных с нарушением законодательства об охране труда, изменением условий труда, вопросами предоставления работникам, занятым во вредных и (или) опасных условиях труда, компенсаций. .
9. Численность Комиссии  определяется в зависимости от численности работников в организации, специфики производства, количества структурных подразделений и других особенностей, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
10. Выдвижение в Комиссию  представителей работников организации может осуществляться на основании решения выборного органа  первичной  профсоюзной организации , если он объединяет более половины работающих, или на собрании (конференции) работников организации; представителей работодателя работодателем. Состав Комиссии  утверждается приказом (распоряжением) работодателя.
11. Комиссия  избирает из своего состава председателя и секретаря. Председателем Комиссии   как правило, является работодатель или его ответственный представитель, заместителем является представитель выборного профсоюзного органа.
12. Комиссия  осуществляет свою деятельность в соответствии с разрабатываемыми  им регламентом и планом работы.
13. Члены Комиссии  должны проходить обучение по охране труда , по направлению работодателя на специализированные курсы не реже одного раза в три года.
14. Члены Комиссии  информируют не реже одного раза в год выборный орган первичной профсоюзной организации  или собрание (конференцию) работников о проделанной ими в Комиссии  работе. Выборный орган первичной профсоюзной организации или собрание (конференция) работников организации вправе отзывать из Комиссии своих представителей и выдвигать в его состав новых представителей. Работодатель вправе своим решением отзывать своих представителей из Комиссии  и назначать вместо них новых представителей.

   Рассмотрено на заседании педсовета
     (протокол №1 от 07.11.2012г)